Para aqueles cujos colegas no mundo corporativo adoram rotular de profissionais “difíceis”....

De São Paulo, SP.

“Think Different” foi usado em 1997 como jingle de uma campanha publicitária da Apple Inc.

Criada pelo escritório de Los Angeles da agência de publicidade TBWA foi usada em um comercial de televisão - veja vídeos mais abaixo - e inúmeros anúncios impressos, que ficaram famosos na época.

O jingle, que se tornou um slogan da Apple, foi descontinuado em 2002 com o início de uma nova campanha publicitária da companhia.

Pois é! Ao longo da minha carreira ouvi inúmeros profissionais, nas empresas por onde passei, fazendo questão de espalhar fofocas aos quatro ventos e tentando fazer colar o rótulo de “difícil”, em outros colegas.

Muito se fala da convivência com o contrário, sobre diversidade nas empresas. Se enaltece a aceitação do próximo, a diferença de estilos e coisas do gênero.

Mas é incrível o tratamento que o mundo corporativo dá aos profissionais com perfil criativo, a despeito dos litros de tinta e dos kilos de papel gastos para ressaltar (em contrário) sua importância.

Já tive muitos colegas, chefes e subordinados com personalidade forte. Mas tenho orgulho de dizer que eu sempre soube reconhecer neles os traços positivos que fazem de toda pessoa um ser humano único.

À todos eles, dedico esse post.

“Esse é para os loucos!

Para os desajustados.

Para os rebeldes.

Para os encrenqueiros.

Para os que buscam a quadratura do círculo.

Aqueles que veem as coisas de forma diferente.

Que não são fãs de regras

e não respeitam o status quos.

Você pode elogiá-los, discordar deles, falar mal deles,

desacreditá-los, glorificá-los ou difamá-los.

A única coisa que você não pode fazer é ignorá-los.

Porque eles mudam tudo.

Eles inventam. Eles imaginam. Eles curam.

Eles exploram. Eles criam. Eles inspiram.

Eles empurram a raça humana para a frente.

Talvez eles tenham que ser malucos.

De que outra forma conseguiriam olhar uma tela vazia & ver arte?

Ou sentar em silêncio & ouvir uma música que nunca foi escrita?

Ou olhar fixamente um planeta vermelho & ver um laboratório rodando?

Contruimos ferramentas para esse tipo de gente.

Enquanto alguns os veem como loucos, nós os vemos como gênios.

Porque as pessoas que são loucas o bastante para pensar que podem mudar o mundo, são aquelas que mudam.”

Video 1:

Video 2:

Forte abraço,
Eder.


Fonte: Artigo escrito por Eder C. Costa e Silva com base em informações da Wikipedia
Crédito de imagem: www.calmariaoutempestade.tumblr.com

Saindo de cena com elegância – Uma lição que incentiva poupar para a aposentadoria

De São Paulo, SP.

Alguns CEO (Presidentes) com longa permanência no cargo devem ter ficado arrepiados ao observar o desenrolar dos fatos recentes no mundo Árabe.

Mesmo não havendo nenhuma semelhança entre eles e Hosni Mubarak ou Muammar Kadafi - e ainda que sejam os líderes mais competentes e benevolentes da face da terra - uma ponta de horror os deve ter invadido ao constatarem o quão rápido as fortunas de autocratas, outrora confortáveis, podem se desintegrar.

Devem ter refletido sobre a assustadora tendência que o ser humano tem de negar os sinais claros a sua frente, reagindo com raiva, desilusão e dissimulação, como vimos acontecer com aqueles tiranos mencionados acima.

Comunicar alterações de planos de previdência complementar de forma ética e correta evita ações judiciais

Deu em Washington, EUA.

Desde que o primeiro plano de contribuições definidas (CD) foi estabelecido pela Volkswagen no Brasil, na segunda metade dos anos 80, pode-se dizer que todos os 365 fundos de pensão no país já implantaram um desses planos.

A maioria das empresas patrocinadoras converteu um plano de benefícios definidos (BD) para um plano CD puro - sem renda vitalícia - ou para um plano de contribuição variável (CV) que não garante benefícios, mas oferece a opção por uma renda vitalícia.

O Brasil do Dr. Miguel Nicolelis é que nos dá orgulho de ser Brasileiros

De São Paulo, SP.

Palocci, Lula, Delúbio, Serra, PMDB, Sarney, Renan, PT, políticos, partidos ... não, nada disso realmente interessa. O que faz do Brasil o que é são Brasileiros como o Dr. Miguel Nicolelis.

O incrível Dr. Nicolelis abriu um novo campo para a ciência e pode se tornar o nosso primeiro compatriota a ganhar o prêmio Nobel.

Enquanto em outros países os estudos de neurociência procuram aplicações em marketing e economia, o Dr. Nicolelis se dedica a criar em Natal – RN o primeiro Instituto internacional de estudos de neurociência voltado para ajudar o ser humano com suas descobertas.

A ciência que ele está produzindo pode ser a esperança para milhões de pessoas com paralisia motora causada por politraumatismo, doença de Parkinson e outras mazelas que incapacitam os movimentos de pernas e braços.

Com doações de Brasileiros igualmente visionários, principalmente da família Safra, do governo Suiço, do Hospital Sírio- Libanês e de outras fontes internacionais, está surgindo no Nordeste do país o “ The Edmond and Lily Safra International Neuroscience Institute of Natal”.

Nem a burocracia interminável, a falta de apoio dos governos do estado e do município e os chatos de plantão que tentam minar iniciativas como esta, fizeram o Dr. Nicolelis desistir.

Dos R$ 125 milhões levantados para viabiliar o Instituto, míseros R$ 25 milhões foram originados do governo federal através do Ministério da Ciência e Tecnologia. Mesmo assim, as ínfimas contribuições federais estão constantemente ameaçadas por cortes orçamentários.

Bem, o que importa mesmo são as descobertas. Assista aos três vídeos abaixo para entender melhor as pesquisas do Dr. Nicolelis. 

 

Onde achar mais sobre o “Incrível Doutor Nicolelis”? Tente no blog Aventuras de uma Gringa, onde obtive a maior parte das informações acima.

As implicações filosóficas e sociais das descobertas do Dr. Nicolelis são inimagináveis e nos aproximam da Singularidade de Ray Kurzweil (vide post de 16/11/2010 cujo título é "Em 2050 as máquinas já terão transcendido a consciência humana. Fico pensando, como será a aposentadoria ... ").

Forte abraço,
Eder.

Fonte: Blog Aventuras de uma Gringa (www.riogringa.typepad.com) Crédito de imagem: Canindé Soares/ABF

O teste da longevidade e a proteção que só a GINA pode nos dar

De São Paulo, SP.

Um artigo publicado no jornal O Globo do último dia 17 de maio de 2011, informa sobre o teste da longevidade.

O teste, na verdade um novo exame de sangue, será  capaz de identificar o ritmo de envelhecimento de uma pessoa.

Por pouco menos de R$ 1.200 o teste inventado por Maria Blasco - uma pesquisadora do "Centro Nacional de Pesquisa de Câncer da Espanha" - indicará a chance de uma pessoa morrer em idade jovem ou mais velha.

Série Neurociência & Previdência: Era uma vez seus dois “eu”. Ouça a voz do seu “eu presente” se quiser poupar para a aposentadoria.

De São Paulo, SP

Psicólogos e economistas adoram falar sobre a noção dos dois “eu”: o eu  presente e o eu futuro. É uma boa maneira de explicar a tendência que todos temos de ter uma preferência para o futuro, mas outra preferência bem diferente quando esse futuro chega e se torna o presente.

No domingo a noite, seu “eu futuro” pode estar planejando se recolher para a cama cedo na segunda-feira para acordar cedo na terça, ir para a academia de ginástica e ouvir lições de espanhol no seu Itouch enquanto faz uma hora de exercícios na esteira.

A “cajadada” de morte nos planos BD nos EUA

Deu em Washington, EUA.

O PBGC —Pension Benefit Guaranty Corp. é uma espécie de seguradora oficial, mantida pelo governo federal, que garante o pagamento dos benefícios de um fundo de pensão nos EUA, em caso de insuficiência de reservas do plano. Não existe nada parecido no Brasil.

O prêmio anual básico do PBGC está atualmente em US$35 por participante. Ou seja, as patrocinadoras de planos BD precisam pagar para a seguradora do governo, a cada ano, o equivalente a US$35 para cada participante existente no plano de benefícios.