sexta-feira, 4 de dezembro de 2020

TE CONTEI? A NASDAQ EXIGIRÁ QUE AS CIAS LISTADAS DIVULGUEM Nºs DA DIVERSIDADE DE SEUS CONSELHOS E A PREVIC DEVERIA FAZER O MESMO

 




De São Paulo, SP.


O QUE ESTÁ ACONTECENDO: 

No dia 05/nov. a NASDAQ aprovou novas regras exigindo que daqui a 1 ano as empresas listadas na maior bolsa de tecnologia do mundo passem a divulgar publicamente estatísticas sobre a diversidade de seus conselhos. As cias deverão ter ao menos dois conselheiros das minorias, um que se auto-identifique como gênero feminino e outro que se auto-identifique como LGBTQ+ ou minorias sub-representadas. Empresas pequenas ou estrangeiras atenderão aos requisitos se tiverem dois conselheiros do gênero feminino. A cia que não atender as exigências terão que se justificar para não serem excluídas da bolsa.

 

POR QUE ISSO É IMPORTANTE: 

Estudos mostram que diversidade de gênero nos conselhos está associada a colegiados mais transparentes, maior disciplina na divulgação de informações, menor tendência a manipular resultados, menos problemas com compliance e omissão de informações, menor probabilidade de fraudes e controles internos mais robustos. 

 

CONCLUSÃO: 

Diversidade de experiência, gênero, raça, conhecimentos e perspectivas em um conselho permitem ao colegiado ter uma visão mais completa dos problemas, melhor avaliar riscos e trazer soluções mais inovadoras.


Grande abraço,

Eder.


Fonte: https://www.insurancejournal.com/news/national/2020/12/01/592243.htm



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