De São Paulo, SP.
Os adolescentes dos anos 80 lembram bem da Vodka Orloff, cuja propaganda tinha um slogan mostrando que se você tomar as decisões corretas hoje, pode evitar os efeitos que irão te afetar amanhã. A mensagem ficou eternizada como "Efeito Orloff".
Muito bem, nada mais apropriado do que usar aquele slogan para chamar a atenção do efeito que terá sobre modelo de negócios dos fundos de pensão, a diminuição gradual e constante do quadro de empregados das organizações.
Quando eu falo que a redução do nº de empregados afetará a necessária escala dos fundos de pensão, muita gente pensa: "Ahhh, isso é coisa do setor privado".
Nana-nina-não! Organismos internacionais como o BID, Banco Mundial, FMI, OEA etc., deixaram de contratar empregados na folha desde o final dos anos 90 e partiram para contratos temporários de 2 a 4 anos, renováveis até quando interessar.
Ou seja, a redução da quantidade de empregados vai chegar no setor publico, inclusive funcionalismo, mais cedo do que se pensa, afetando fundos de pensão estatais e os FUNPRESP's da vida.
Precisamos revolucionar os conselhos dos fundos de pensão antes que seja tarde....
Grande abraço,
Eder.
Fonte: Cinco maiores estatais, como Petrobras e Banco do Brasil, cortam 25% do pessoal em seis anos
Nenhum comentário:
Postar um comentário