De Sāo Paulo, SP.
O número de pessoas optando por cancelar a adesāo automática nos planos de previdência complementar dos fundos de pensāo do Reino Unido, atingiu a marca de 500.000 por ano.
É isso que mostram os dados do DWP - Department of Work and Pensions, responsável pelos planos de previdencia complementar corporativos da Terra de Sua Majestade.
Uma firma de gestāo de investimentos, a Lubbock Fine Wealth Management, analisou os dados públicos disponíveis. Os dados mais recentes, do final de 2023, mostram que:
158.000 participantes, o equivalente a 9,3% do total de pessoas que foram incluidas pela adesāo automatica em planos de previdência complementar corporativos e pediram para sair, sāo de jovens abaixo de 30 anos de idade.
Outros 139.000 participantes, equivalentes a 9,4% dos que pediram para sair dos respectivos planos de previdencia ao longo do ano de 2023, sāo pessoas de 30 a 40 anos.
Andrew Tricker, um dos planejadores financeiros certificados da Lubbock, disse ser “uma vedadeira preocupaçāo o fato de tantos jovens estarem optando por nāo permanecer nos planos de previdência complementar dos fundos de pensāo”.
A matematica mostra que, se você quiser formar uma poupança razoavel para ter segurança financeira na aposentadoria, é preciso começar o mais cedo possivel.
Além disso, ao abrir māo de participar do fundo de pensāo da empresa onde trabalham, os jovens estāo perdendo $$$, pois deixam de contar com a contribuiçāo do empregador para formaçāo de sua poupança.
Mas os jovens sabem de tudo isso e se mesmo assim pedem para sair, o que está errado, o que anda acontecendo?
Sāo inúmeros fatores.
Vāo desde o desafio de remuneraçōes que nāo tem acompanhando o aumento do custo de vida, fazendo o jovem priorizar o dia a dia em detrimento do futuro.
Até a opçāo por outras formas de poupar para a aposentadoria, com mais flexibilidade de acesso, com uso de mais tecnologia para engajamento, com investimentos alinhados aos propositos individuais e melhores rendimentos.
Uma coisa é certo, a adesāo automática veio para proteger as pessoas delas mesmos, usando a seu favor o “viés de procrastinaçāo”, tipico do comportamento humano.
Mas quando as pessoas pedem, conscientemente, para sair e optam por nāo participar de um plano de previdencia complementar corporativo, o minimo que deveriamos fazer é pesquisar para saber quais as reais razōes por trás dessa decisāo.
Ainda mais quando se trata de jovens.
No reply | Nāo responda esse e-mail
Se o seu fundo de pensāo tem um serviço de atendimento e relacionamento ou uma área de marketing que usa um daqueles e-mails com o título “no reply” (nāo responda essa mensagem”), está deixando escapar o principal.
Bilhōes de reais sāo gastos anualmente pelas empresas na esperança de se fazerem notar, de atrairem a atençāo das pessoas.
A atençāo humana é fugaz, está cada vez mais curta e o mundo está cada vez mais cheio de bots, no entanto:
No momento em que um cliente, real ou potencial, se atreve a querer falar;
No momento em que eles podem demonstrar interesse em dizer QUALQUER coisa, fazer QUALQUER pergunta ou mostrar por um segundo que se importam;
Não nos damos ao trabalho nem de ler o que eles estão tentando dizer?
Sim, sim, sim, sabemos os motivos desses e-mails pedirem para você nāo responder, mas esses motivos sāo uma grande mentira.
Especialmente na era da IA, empresas e entidades de previdencia complementar deveriam se esforçar ao máximo para
ouvir;
conversar;
entender; e
aprender tudo que puderem.
Toda vez que um jovem participante opta por cancelar a adesāo ao plano de previdencia complementar, depois de ter sido incluido nele por adesāo automatica e o fundo de pensāo nāo pergunta a razāo da saida, para entender o que está acontecendo, é como se tivesse enviando um e-mail do tipo “no reply” …
Grande abraço,
Eder.
Opiniōes: Todas minhas | Fonte: “Almost 10% of under-30s opting out of AE as overall annual opt-outs reach 500,000”, escrito por Jack Gray.
Disclaimer: Esse artigo foi escrito com uso de IA, baseado em prompts do autor, em sua profunda experiencia profissional e nas informações das fontes citadas.
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