De São Paulo,
O QUE ESTÁ ACONTECENDO:
Estudo da BOARDREADY mostra que as empresas com conselhos de administração que tem diversidade multi-dimensional (gênero, idade e raça) sofreram menos impactos negativos e até tiveram crescimento de receita durante os 3 últimos anos, incluindo o ano da pandemia do COVID-19, do que aquelas com “boards” menos diverso.
POR QUE ISSO É IMPORTANTE:
Será que conselhos com maior diversidade levam a empresas melhores ou será que as melhores empresas é que recrutam conselhos mais diversos? O fato é que existe forte correlação entre a receita de uma empresa e o nível de diversidade de seu conselho. O estudo se baseou em receita por ser mais confiável do que resultados (lucro, Ebitda etc.) que frequentemente passam por ajustes contábeis.
CONCLUSÃO:
Clicando abaixo você será levado a uma pág. que tem na parte de baixo, lado esquerdo, um link com o título “Open Calculator”. Através dessa calculadora voce pode testar o nível de diversidade do conselho deliberativo do seu fundo de pensão. Faça o teste e coloque o resultado nos comentários.
LINK: Board Diversity and Performance
Grande abraço.
Eder.
Fonte: https://www.boardready.io/report-july-2021?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_axiosmarkets&stream=business
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