Credito de Imagem: www.cpapracticeadvisor.com
De São Paulo, SP.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO:
A diversidade na composição dos conselhos, também engloba a representatividade do colegiado em relação ao quadro de participantes. A maioria dos boards dos fundos de pensão tem uma composição homogênea e não encontra jovens conselheiros em volta da mesa. Uma pesquisa da Barnett Waddingham apontou que “diversidade” é uma das menores prioridades dos conselhos. Isso, além de ser um “ponto cego”, pode ser um erro.
POR QUÊ ISSO É IMPORTANTE:
Um nativo digital é alguém que cresceu “online” e está acostumado a acessar seu dinheiro no click de um botão. Eles têm uma perspectiva diferente das gerações mais antigas sobre o uso e integração da Internet | novas tecnologias na vida das pessoas. O conselho pode estar perdendo a chance de entender como essas coisas funcionam, como os planos CD podem evoluir e quais são as verdadeiras necessidades de seus participantes.
CONCLUSÃO:
Se o conselho do seu fundo de pensão tem uma composição homogênea e acha que está tudo bem, acho que ele tem um problema real para enfrentar
Grande abraço,
Eder.
Fonte: Defined Contribution: ESG not enough to get young on board, escrito por Nick Reeve
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