De São Paulo, SP.
O QUÊ ESTÁ ACONTECENDO:
Estudo publicado em julho no jornal “Management Science” mostra que o nº de anúncios de emprego que uma empresa publica no seu website pode ser usado como indicador sobre sua performance financeira futura, com a vantagem de ser um indicador muito mais tempestivo: a busca por novos empregados começa em janeiro e as demonstrações financeiras só são publicadas no final do 1º Trimestre.
PORQUE ISSO É IMPORTANTE:
Uma empresa que contrata mais empregados antecipa o aumento de vendas e receitas futuras e o contrário também é verdadeiro, quando reduz o quadro, em geral não é bom sinal. O estudo mostrou que investidores institucionais têm comprado esse tipo de dado de empresas de “data-scraping”, é preciso sofisticação para saber usa-los. Pode-se esperar regulamentação em breve sobre o disclosure dessas informações nos relatórios das empresas, evitando que certos investidores tenham acesso a informações privilegiadas.
CONCLUSÃO:
O indicador também vale para as atividades no setor de previdência, então aí vai um spoiler: tenho notado muita atividade de contratação em alguns fundos multipatrocinados, fica a dica.
Estudo completo: aqui
Grande abraço,
Fonte: Savvy Investors Look to Job Postings to Predict a Company's Performance, escrito por Daisy Maxey
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