De São Paulo, SP.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO:
Nos anos 90 gerenciei um projeto de auditoria nos benefícios pagos durante 10 anos pelo fundo de pensão de uma grande multinacional. Eles sabiam que havia problemas, encontramos centenas de rendas pagas a maior. Concertamos assim: redução da renda para os valores corretos, devolução pelo participante do montante recebido a maior, por igual período do erro, valor devolvido limitado a 30% da renda mensal. Em alguns casos, o total pago a mais nunca seria devolvido devido a idade do participante.
POR QUÊ ISSO É IMPORTANTE:
Com mudanças frequentes de regras, planos com gestão complexa (mudanças de perfil, tipo de renda e prazos de pagamento), terceirização de sistemas e uma regulamentação intrincada, erros no pagamento de benefícios são mais comuns do que se pensa. Já pensou em criar um fundo previdenciário para E&O?
CONCLUSÃO:
conselhos tem o dever fiduciário de concertar erros e não podem tratar pessoas de forma diferente por causa de circunstâncias especificas, mas também tem o dever de cuidar dos mais vulneráveis e mais velhos, que não tem capacidade de repagar. Para refletir!
Grande abraço,
Eder
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