quarta-feira, 26 de maio de 2021

O GÊNIO ESTÁ FORA DA GARRAFA ... MAS AS EMPRESAS PARECE QUE AINDA NÃO PERCEBERAM!

 



De São Paulo, SP.


Somente 10% dos Millenias e GenZ querem voltar a trabalhar em tempo integral nos escritórios depois da pandemia.


Isso significa que toda aquela parafernália de reformas feitas nos espaços de escritório nos dois anos imediatamente anteriores à pandemia, com espaços abertos, estações de trabalho em bancadas, ambientes "descolados" coisa e tal, provavelmente não farão a minima diferença para os jovens empregados na era pós Covid-19.


As empress gastaram milhões de $$$ mudando para escritórios novinhos em folha e tudo isso ficou obsoleto da noite para o dia porque a maioria das pessoas prefere mesmo é trabalhar em casa. Pesquisa que publiquei há alguns dias aqui no LinkedIn mostrava que nos EUA 64% dos empregados abriria mão de um aumento de US$ 30 mil por ano para simplesmente poder trabalhar em casa para sempre.


Junte-se a isso a disposição de mais de 50% dos empregados em mudar de emprego quando a vida voltar ao normal e um montão de outras mudanças sociais e pode-se inferir que o mundo corporativo nunca mais será o mesmo...


Grande abraço,

Eder.


Fonte: 90% of millennials and Gen-Z do not want to return to full-time office work post-pandemic, escrito por Jonathan Greig.



Nenhum comentário:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Cuidados na Portabilidade

Hora no Mundo?

--------------------------------------------------------------------------

Direitos autorais das informações deste blog

Licença Creative Commons
A obra Blog do Eder de Eder Carvalhaes da Costa e Silva foi licenciada com uma Licença Creative Commons - Atribuição - Uso Não-Comercial - Obras Derivadas Proibidas 3.0 Não Adaptada.
Com base na obra disponível em nkl2.blogspot.com.
Podem estar disponíveis permissões adicionais ao âmbito desta licença em http://nkl2.blogspot.com/.

Autorizações


As informações publicadas nesse blog estão acessíveis a qualquer usuário, mas não podem ser copiadas, baixadas ou reutilizadas para uso comercial. O uso, reprodução, modificação, distribuição, transmissão, exibição ou mera referência às informações aqui apresentadas para uso não-comercial, porém, sem a devida remissão à fonte e ao autor são proibidos e sujeitas as penalidades legais cabíveis. Autorizações para distribuição dessas informações poderão ser obtidas através de mensagem enviada para "eder@nkl2.com.br".



Código de Conduta

Com relação aos artigos (posts) do blog:
1. O espaço do blog é um espaço aberto a diálogos honestos
2. Artigos poderão ser corrigidos e a correção será marcada de maneira explícita
3. Não se discutirão finanças empresariais, segredos industriais, condições contratuais com parceiros, clientes ou fornecedores
4. Toda informação proveniente de terceiros será fornecida sem infração de direitos autorais e citando as fontes
5. Artigos e respostas deverão ser escritos de maneira respeitosa e cordial

Com relação aos comentários:
1. Comentários serão revisados depois de publicados - moderação a posteriori - no mais curto prazo possível
2. Conflitos de interese devem ser explicitados
3. Comentários devem ser escritos de maneira respeitosa e cordial. Não serão aceitos comentários que sejam spam, não apropriados ao contexto da dicussão, difamatórios, obscenos ou com qualquer violação dos termos de uso do blog
4. Críticas construtivas são bem vindas.




KISSMETRICS

 
Licença Creative Commons
This work is licensed under a Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 3.0 Brasil License.