De São Paulo, SP.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO:
De acordo com o "Department of Labor Statistics" do Ministério do Trabalho dos EUA, os americanos tem hoje em média 12 empregos ao longo da vida. Entrevistas de emprego são avaliações de mão dupla, mas 99% dos candidatos não aproveitam a oportunidade, só respondem e não fazem perguntas. Geralmente os entrevistadores te dão 5 – 10 minutos para perguntas. Antes da sua próxima entrevista, escolha 3 perguntas que você “não pode deixar de fazer” e 2-3 que você pode fazer se tiver tempo, dentre aquelas abaixo. Te garanto que você vai pegar de surpresa o entrevistador.
POR QUE ISSO É IMPORTANTE:
Pergunte ao entrevistador: 1) Avance o filme um ano: olhando para trás nessa contratação, o que a pessoa contratada fez para exceder todas as expectativas?; 2) Qual foi a coisa mais inesperada que você aprendeu trabalhando aqui?; 3) Por que essa posição está aberta?; 4) Quem não seria uma boa escolha para trabalhar nessa empresa?; 5) Quais metas seu gestor definiu para você nos próximos seis meses e como essa contratação pode te ajudar a atingi-las?; 6) Quantas pessoas ocupando a posição que está sendo contratada, foram promovidas para posições mais sêniores?; 7) Você pode me falar de situações em que alguém foi encorajado a atuar fora do job description?; 8) Você pode me guiar pelos objetivos e projeções da empresa para os próximos 12 meses? A entrevista é uma oportunidade para você saber o que é sucesso para a empresa e como você pode se preparar para alcança-lo. Ouvir a experiência profissional do próprio entrevistador pode fornecer insights sobre a equipe e a empresa. Saber se o antigo ocupante da vaga pediu para sair ou foi demitido é crítico para entender a razão da posição estar aberta. Entrevistadores focam no perfil que se encaixe na vaga, inverter o roteiro ajuda você a descobrir aqueles que não se encaixam. Saber as perspectivas de promoção da posição permite antever as chances de crescimento na empresa.
CONCLUSÃO:
Vivemos tempos de muitas mudanças e rápidas transformações no ambiente corporativo. Antes de pular numa vaga de emprego você precisa entender onde a empresa está e para onde ela vai. Se a entrevista não puder te fornecer projeções nem te dar uma boa visão de futuro, não contrate a empresa ... mesmo que ela queira te contratar.
Grande abraço,
Eder.
Fonte: 9 unique questions that will help you land more job offers, escrito por Austin Belcak
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