De São Paulo, SP.
Um relatório da DBRS informa que as taxas de desconto estimadas- usadas para calcular o passivo futuro dos fundos de pensão – são razoáveis no curto e médio prazo, mas preocupantes no longo prazo.
“No entendimento da DBRS, o nível de cobertura das obrigações dos planos de benefício definido está superestimado e as taxas de desconto muito agressivas que vem sendo adotadas, não refletem o cenário atual de queda da taxa de juros”, informa o relatório.
“Potenciais problemas surgirão na medida em que a geração atual de participantes ativos vá se aposentando. Como resultado, a DBRS antecipa que os pagamentos de benefícios para os assistidos desses planos tenderão a crescer dramaticamente entre 2011 e 2029. Isso poderá gerar insuficiências futuras nas reservas dos planos de previdência complementar, demandando contribuições significativas das patrocinadoras e tornando os planos muito difíceis de administrar no longo prazo”, prossegue o texto.
Os planos de benefício definido tem que honrar uma promessa e pagar um determinado valor prometido ao empregado que se aposenta. Por isso muitas empresas estão mudando para os planos de contribuição definida nos quais os pagamentos são determinados pela performance dos investimentos (ao invés da promessa de um valor fixo).
O estudo de uma grande firma de Consultoria Atuarial mostra que 97% dos planos de previdência complementar pesquisados tem problema de solvência.
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Esse artigo foi publicado na imprensa Canadense no dia 1º de maio desse ano e descreve a situação dos fundos de pensão e planos de previdência de lá.
Qualquer semelhança? Mera coincidência.....
Abraço forte,
Eder.
Fonte: Adaptado do artigo “Are DB Plans Using Rose-Coloured Discount Rates?”, escrito por Caroline Cakebread e publicado no Canadian Investment Review
Crédito de imagem: Wikimedia Commons - Caravaggio - The Incredulity of Saint Thomas
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