De São Paulo, SP.
O QUÊ ESTÁ ACONTECENDO:
A função primária da equipe de “compliance” é obedecer às regras que já estão estabelecidas e trabalhar dentro dos limites e processos existentes e não criar novas regras. É inevitável que a equipe de compliance desenvolva métodos e tarefas de reporte das diversas estruturas internas, para cumprir sua função. Quando os termos e linguagem da regulamentação são particularmente genéricos e vagos, algo comum na maioria dos programas de compliance, a turma de compliance aplica sua própria interpretação. Isso leva a checklists e procedimentos que se expandem, consomem mais recursos do que o necessário e criam processos que rapidamente se tornam manuais e redundantes.
POR QUÊ ISSO É IMPORTANTE:
O fundo de pensão precisa: 1) ter uma infraestrutura otimizada que dê apoio às praticas de compliance; 2) desenvolver sistemas que funcionem “por desenho” e não que precisem ser configurados e customizados, como tradicionalmente ocorre . Hoje existe muita sobreposição entre diferentes iniciativas, incluindo segurança, privacidade e praticas de governança.
CONCLUSÃO:
Um dos papeis do conselho é não deixar que o excesso de compliance diminua a velocidade do fundo de pensão.
Grande abraço,
Eder
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