De São Paulo, SP.
O QUÊ ESTÁ ACONTECENDO:
O estudo da “Brightscope Investment Company Institute” com planos CD de 2017, conhecidos nos EUA por 401(k), descobriu que os maiores planos se sobressaem no oferecimento de: i) contrapartida da empresa: em 95% dos planos c/ +5 mil participantes a empresa faz contrapartida de contribuições, que equivalem a 1/3 das contribuições totais; ii) adesão automática: presente em 50% dos planos > $250MM, contra 20% dos planos < $10MM; iii) empréstimos: 90% dos planos > $50MM, contra 32% nos planos < $1MM (nota: apenas 2% do patrimônio separado p/ empréstimos e menos de 1 em cada 5 participantes pega empréstimo); iii) opções de investimentos: maiores planos oferecem 28 alternativas contra 22 dos menores. Mais informações da pesquisa aqui.
PORQUE ISSO É IMPORTANTE:
O resultado mostra que escala tem relação direta com os benefícios oferecidos por um plano de previdência complementar, podendo-se inferir que as taxas de administração sofrem igual influência.
CONCLUSÃO:
O movimento mundial de consolidação de planos de previdência complementar não acontece por acaso.
Grande abraço,
Eder.
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