De São Paulo, SP.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO: Fundado em 1976, o Pensions Management Institute é a maior organização no Reino Unido reunindo profissionais que trabalham com o benefício corporativo de previdência complementar. Eles fizeram uma pesquisa na qual ouviram a opinião de 1.000 empregados com idades entre 18 e 22 anos – os típicos jovens da GenZ entrando no mercado de trabalho – sobre os planos de previdência complementar de suas empresas. O resultado é de cair o queixo e se junta a outras pesquisas que vão confirmando uma inflexão na evolução humana, pois contraria o viés comportamental do desconto hiperbólico, sobre o qual escrevi aqui: http://nkl2.blogspot.com/search?q=desconto
POR QUE ISSO É IMPORTANTE: Vamos aos números: 1) 82% ou +8 em cada 10 jovens, querem que a idade “default” a partir da qual os empregados são automaticamente incluídos nos planos de previdência complementar da empresa, seja reduzida. Pela regra atual, a adesão automática acontece aos 22 anos de idade, mas eles querem que isso ocorra mais cedo, por exemplo, a partir dos 18 anos; 2) 61% querem que o salário total do empregado seja considerado como base de cálculo das contribuições ao plano. Atualmente, a contribuição é calculada apenas sobre a parcela do salário acima do teto da previdência oficial, deixando de fora quem recebe salário abaixo de £$ 6.240 que é o benéfico básico do INSS Britânico; 3) 59% disseram que é muito baixo o percentual mínimo de contribuição aos planos, que hoje é de 8%. Querem um percentual de contribuição começando em 12%. Um projeto de lei foi apresentado em janeiro passado no parlamento Britânico para reformar a regulamentação que rege a adesão automática, fazendo-a alcançar trabalhadores mais jovens e com renda mais baixa, mas não deverá ser aprovada a tempo para ser mencionado no discurso da rainha previsto para abertura do ano legislativo em maio próximo.
CONCLUSÃO: Confirmado em outros países, esse resultado fará cair por terra dois mitos ao mesmo tempo: Mito #1 - Jovens não se preocupam com a “aposentadoria”; e Mito #2: Pessoas de baixa renda não poupam. Na minha opinião, essa guinada no comportamento dos jovens tem a ver com tudo que eles têm visto acontecer ao longo da infância e adolescência, i.e., a crise financeira de 2008 que afetou as finanças dos Millenials e a luta de seus pais, tios, avós, parentes e amigos para sobrevier financeiramente em idades que alcançam facilmente hoje (pela primeira vez na vida) os 80, 90, 100 anos.
Grande abraço,
Eder.
Fonte: Eight out of 10 young adults demand earlier pension savings, escrito por Alex Janiaud.
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