De São Paulo, SP.
O termo foi cunhado por Anthony Klotz, um Psicólogo Organizacional da Universidade Texas A&M, para se referir ao fenômeno de pedidos de demissão em massa nos EUA.
Já são 4 milhões por mês desde julho de 2021 e nem sinal de onde isso vai parar.
A novidade é que agora os jovens estão colocando no TikTok vídeos gravados para desabafar sobre a decisão de dar o cartão vermelho para seus empregadores, expondo seus motivos e suas angústias, muitos deles gravados no momento em que comunicam as empresas sobre a decisão.
Uma enxurrada de comentários também vem sendo postados no Reddit em subgrupos tipo r/antiwork ou r/all nos quais os jovens compartilham suas experiencias e opinões com as comunidades que participam.
Numa entrevista a uma radio de Washington, a NPR – National Public Radio, Lazlo Bock - Co-fundador e CEO de uma firma de recursos humanos chamada Humu, colocou a coisa dessa forma:
“Sabe, durante a pandemia falou-se muito sobre os “trabalhadores essenciais”, mas a preocupação (das empresas) na verdade era com os ‘trabalhos essenciais’. Nós tratamos os ‘trabalhadores’ como totalmente substituíveis"
Sociólogos, psicólogos, profissionais de RH, CEOs, jornalistas, você, eu e a torcida do flamengo temos todos nossas próprias opiniões sobre o que esta por trás desse fenômeno, mas a verdade é que seja lá quais forem as razões, as empresas tem uma parcela grande de culpa nisso tudo e fazer vista grossa não levará o problema a sumir.
Video do TikTok:aqui
Matéria completa aqui: "https://lnkd.in/er-ZuxZu"
Grande abraço,
Eder.
Nenhum comentário:
Postar um comentário