De São Paulo, SP.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO:
A BranWell Ford é uma firma de recrutamento e seleção que atua no segmento de fundos de pensão no Reino Unido. Na competição por talentos, dizem eles, os pacotes de benefícios estão ficando mais sofisticados e transparentes e os profissionais podem esperar “no mínimo” um pacote com bônus anual, ajuda nos estudos e 23 dias de ferias por ano (... ainda tem gente que reclama dos nossos 30 dias de ferias daqui).
POR QUE ISSO É IMPORTANTE:
A pesquisa mostra para “nosotros”, fundos de pensão brasileiros, que: 1) o custo de um emprego na folha está disparando no mercado pós-pandemia; 2) implantar cultura de vendas em fundos de pensão vai muito além de estratégias, requer estrutura e práticas como o pagamento trimestral de comissões e bônus, tanto para performance individual como da equipe de novos negócios; 3) em tempos de competição, a área de comunicação ganha relevância; e 4) sem uma estrutura adequada, com conselheiros independentes remunerados, falar de boa governança só vale para o publico interno, jamais será considerado boa governança em nível de previdencia complementar global.
CONCLUSÃO:
Quem, quiser acessar o resultado completo da pesquisa salarial, pode usar esse link: aqui (https://www.branwellford.co.uk/cm/salary-survey)
Grande abraço,
Eder.
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